一年一度的毕业季又要来了，对于处在人生又一个十字路口的莘莘学子来说，迫切渴望有一份好的工作，但内心更多是焦虑和迷茫。如何找到对口岗位、发挥专长，如何在职场中活下去，这是他们从没遇到过的一道人生课题。作为职场菜鸟，只要避免以下9忌，你也一样会快速成长。

　　一忌眼高手低。职场新人，在应聘职位时，往往会不切实际的提出年薪W+，工作区域北上广等条件。不说你的想法错了，即使你应聘上了，你总觉得做一些没有技术含量的端茶倒水、复印打字之类琐碎事，工作没有意义，最后变的大事做不了，小事不愿做。老子有句名言:“天下大事必作于细,天下难事必作于易”。意思是作大事必须从小事开始,天下的难事必定从容易的事情开始。西方有句名言:“罗马不是一天建成的,”那么我们是否可说“万里长城也不是一天垒成的。其实，大量的工作都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复,所以,我们只能从基层做起,不能眼高手低,心浮气躁。

　　二忌不停抱怨。人生就像一场旅行，路途中肯定会遇到坡坎。工作亦是如此，一切都会在过程中充满变数。作为职场新人，工作环境和人际关系，适应肯定需要一个过程。自己不能由着以往的性子，一遇到棘手的事，就不分对象的抱怨这不行、那不对，整个人充满负能量。拉罗什富科有句名言:“平庸的人总是抱怨自己不懂的东西”。抱怨不会使人变得更聪明，而只会让人在自怨自爱中慢慢消沉。抱怨只会暴露你的无能。我们要在工作中，多一份洒脱，少一份抱怨，让自己在豁达的心态中，感悟生命，快乐工作。

　　三忌夸夸其谈。雨果说：“当一个人是一个真正的人的时候，他就应当与大言不惭和骄揉造作之间保持等距离，既不夸夸其谈，也不扭捏取宠”。刚刚毕业的大学生，在文化水平上比常人有优势，懂的也多，但不能不着边际，高谈阔论，夸夸其谈，而没有一点实际的东西，更不会动手操作。要记得，企事业单位应聘你来，是让你创造价值的，而不是整天听你讲课吹牛的。所以，在职场中我们提倡谨言慎行，务实肯干。

　　四忌没有礼数。孟子说过：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”。讲的就是人与人之间待人接物的礼数。在入职前，我们一定要好好学习职场礼数，比如，遇到副总经理时，我们可以不在总经理的时候叫总经理，叫副局长统称局长，，，，，。还有，我们也要注重自己的仪表，不要穿一些奇装异服，或者每天蓬头垢面，让人觉得你不尊重人。其实，得体的仪表就是一种无声的待人礼数。

　　五忌越级汇报。常言道，县官不如现管。企事业单位管理层架构的设置，都是十分严谨和科学的。我们不能确保，每个领导都喜欢欣赏你的为人和处事风格，但我们要记住，他是你直接领导，手握你的生杀大权，即使领导冤枉、错怪了你，你也不能觉得不公，就越级进行汇报。在他看来，你的这样的行为，是对他权威的一种挑战，是告他的黑状，可想，你如果这样，你以后你有多少小鞋要穿。

　　六忌自作主张。请示汇报，是我们工作沟通的有效手段，也是促进提升工作的重要方式。不要以为，你的领导懂的没你多、他的方法不对，你就擅自改方案，事后也不汇报。或者，你觉得是小事，领导应该不会事无巨细，自己想当然自行其是。我们在工作中，领导交代的事，一定要做到事前、事中、事后进行汇报，领导没有掌握的，需要汇报的，我们要第一时间请示汇报，尽管是一些小事，在领导眼里，这是你的对他的一种尊重，切忌自作主张。

　　七忌顶撞领导。社会多元，每个年轻人都充满个性。生活中，我们提倡个性。但工作中，不管社会如何进步，还是单位文化多么多元、宽松，你都不能因为个性而任性，不分场合当面顶撞领导。当我们过于偏执自我，世上只剩下顶撞。即使你是对的，你也要接受领导在大众场合的批评，事后可以再去解释。职场中，要学会忍让、再忍让。当然，我们说的不是领导说的多对，但我们要注重场合，比如私下可以表达一下我们的小情绪，这样领导也会理解。

　　八忌人云亦云。在这个社会，做到不人云亦云的确很难。一种是在面对权威、从众法则面前，我们不得不随波逐流，说昧良心的话，做着没底线的事。另一种是自己总认为，别人比自己懂的多，加上接受的知识和信息，自己又不加以消化，就轻易相信了所谓大师、领导的说辞道理。久而久之，我们就丧失了独立思考能力，做了别人的跟屁虫，或者成了别人的背锅侠。我们要坚持自我和独立思考，千万不要去做拾人牙慧的跟班与随从，不然你会活的苟且卑微。

　　九忌过于张扬。赫尔岑有句名言：“强大的人才谦卑”。企事业单位是一个严谨而有制度的场合，不需要你的锋芒毕露和上蹿下跳。年轻人，血气方刚，初涉职场，总想事事争先，什么事抢着做，总想在领导同事面前表现一番，渴望得到领导同事的肯定和赞扬。岂不知，你上蹿下跳爱出风头的样子，在别人眼里是多么可笑，同时招人嫉妒。常言道，枪打出头鸟。你要在单位生存下来，就要戒骄戒躁，即使你有才华，也要低调谦逊，夹着尾巴做人。